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人事管理科科室概况

    负责全县国家公务员综合管理工作,完善国家公务员制度,拟订全县国家公务员职位分类、录用、考核、职务升降、任免、竞争上岗、交流、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等实施意见并组织实施;综合管理全县国家公务员的培训工作,拟订培训计划并组织实施;负责对乡镇行政、事业聘用干部的综合管理及审报录用为国家公务员工作;负责全县事业单位工作人员和机关工勤人员的聘用、考核、奖惩、辞职辞退工作;综合管理全县行政奖励、表彰工作,负责办理以县政府名义进行的奖励表彰工作;负责国家机关事业单位中全国及省部级、市级劳动模范、先进集体、先进工作者的推荐评选工作,审核县级系统的奖励表彰活动;研究拟订全县转业军官安置的政策、措施;负责转业军官的接收,编制安置计划并组织实施;贯彻执行转业军官培训计划;负责转业军官随调(迁)家属的安置协调工作;承办县军队转业干部安置工作领导小组交办的其他事项;负责全县干部统计工作。
<P>电话:7221204</P>

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