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中共玉环县委关于加强社会事业高层次人才队伍建设的若干意见(试行)

2016年2月2日  浏览次数:2118
 

 

 

 

                                                中共玉环县委

  关于加强社会事业高层次人才队伍建设的若干意见(试行)

20151221日)

 

为贯彻落实中共台州市委《关于加强社会事业高层次人才队伍建设的若干意见(试行)》(台市委发〔201580号),扎实做好社会事业高层次人才的引进、培育、使用等工作,加快全县社会事业发展水平提升,制定如下意见。

第一条  本意见所指人才为社会事业领域中入选台州市“500精英计划”人选和具有高级职称或博士研究生学历且符合紧缺条件的创新人才,其中引进全职人才指与用人单位签订5年(含)以上全职聘用合同(含劳动合同)、年龄一般不超过50周岁、引进前5年(含)没有在玉环工作经历的人员;引进柔性人才指与用人单位签订3年(含)以上、每年3个月(含)以上在玉环工作协议的县外人员(上级政策性调派人员除外)。

第二条  引进全职人才入选台州市“500精英计划”长期项目的,自人才认定并到岗之日起,服务期3年内分别给予每月10003000元的生活津贴;在玉环没有住房的,服务期3年内可优先享受县政府提供的人才公寓或者给予每月10003000元的租房补贴;落户玉环的,给予1030万元的安家津贴,其中具有省级(含省级)以上各类人才荣誉称号的海外高层次人才,享受安家津贴政策不受户口迁入落户限制;已在玉环工作3年以上并在我县购买首套商品房的,给予享受60200万的购房补助(实行共有产权)。分别给予用人单位30100万元/人的科研文化创作资助,由用人单位根据实际用于入选人员的科研文化创作项目。

第三条  引进柔性人才入选台州市“500精英计划”短期项目的,3年内分别给予用人单位520万元//年的奖励,由用人单位根据实际给入选人员发放来玉环补助和合作项目资助。

第四条  引进全职人才具有高级职称或博士研究生学历且符合紧缺条件的,落户玉环给予10万元的安家津贴,已在玉环工作3年以上并在我县购买首套商品房的,给予40万元的购房补助(实行共有产权)。

第五条  入选台州市“500精英计划”人员,自认定之日起,每年享受一次免费健康体检,每3年享受一次统一组织的疗休养,享受时间为期6年。

第六条  对帮助我县引进入选国家、浙江省“千人计划”和台州市“500精英计划”人员的人力资源服务业企业或个人,分别给予每人次520万元的奖励。

第七条  对以年薪制聘用台州市“500精英计划”A类、B类入选人员的事业单位,按聘用人员年薪的20%给予资助,每人每年最高资助金额不超过20万元,为期3年。

第八条  对新获得或入选省级及以上人才称号或人才培养工程的人员,按不同层次分别给予个人、所在单位最高不超过100万元的奖励,如其获得上级奖励总额超过县级奖励额度的,按其获得上级奖励总额的11给予配套。

第九条  加强高层次人才培养培训,每年安排不少于50万元的培养资助经费,对用人单位组织经批准实施的人才进修深造、出版专著、学术交流等活动给予资助,每年每单位最高资助金额不超过10万元。

第十条  加强优秀人才保护激励,每年从在玉环工作满10年以上的高层次人才中遴选一批优秀人才,分别为其缴纳3080万元的补充养老保险(实行奖励年金),由其在玉环工作至正常退休后领取。

第十一条  加大人才梯队培育,评为县级“名师名医名家”工作室的,3年内给予15万元工作经费,其中领衔人每月给予500元的工作补贴。鼓励县级“名师名医名家”工作室提档升级,被评为市级的,3年内给予30万元工作经费,领衔人每月工作补贴调整为1000元,同时年度考核市级优秀的,给予领衔人2万元的奖励。

第十二条  事业单位暂无空缺编制且确因事业发展急需引进高层次人才的,由县编办予以协调解决,或要求市编办将其人事关系暂时挂靠在台州市高层次创业创新人才台州学院工作驿站,待引进单位出现空编时优先办理调入手续。对已获得高级职称的紧缺高层次引进人才,在单位岗位没有空缺时,可申请设置特设岗位予以聘任。简化引进人才落户和人事关系迁移手续,特殊情况的,可由县人力社保部门采取“一事一议”的方式给予解决落实。

第十三条  建立高层次人才跟踪服务机制,核发县人才绿卡,搭建绿色服务通道,优化创新服务措施,积极为高层次人才在玉环创业创新提供保姆式服务。

第十四条  建立高层次人才工作考核制度,对用人单位实行工作绩效考核和高层次人才流失问责。强化引进人才和保护人才的日常管理和业绩考核,建立享受激励政策退出机制。

第十五条  建立用人单位财政奖励经费使用管理制度,确保人才资金专项用于各单位人才队伍建设。

第十六条  本意见涉及的《玉环县重点领域紧缺人才目录》由县人力资源和社会保障局负责制定,每两年调整1次。

第十七条  本意见中涉及的补助(奖励、资助)经费,全部在县人才开发专项资金中列支。同一项目同时符合不同层级奖项(资助)的,按“从优、从高、不重复”原则进行奖励(资助)。同一奖项(资助)在低等次已作奖励(资助)的,晋升到高等次时,只奖励(资助)差额部分。

第十八条  县相关部门要依据本意见出台配套政策和实施办法,经县委人才工作领导小组审议后印发。

 

〔此件发各乡镇党委,各街道党工委,县级机关各单位党委(党组)〕


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共玉环县委办公室                   20151221日印发

 

 

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